21世纪经济的竞争，说到底是人才的竞争。高校是人才重要培育基地，也是企业人才战略的必争之地。作为企业人力资源管理的重要环节之校园招聘，在这场人才的竞争中有着举足轻重的作用。从每年秋季开始，就有许多高校开始进行一年一度的校园招聘。
      如果就校园招聘而招聘，那么思嘉的人力资源就不可能成功。因此，如何使我司在大学毕业生中寻获的人力资源，为企业的发展储备大量人才，成为人事课备战校园招聘的大课题。经过长时间的研究和讨论，我司紧张而又精心准备的方案开始付诸实施。
      三明职业技术学院为思嘉校园招聘的站，林生雄董事长、刘凌副总经理及人事课的招聘团队齐赴三明。林董事长在招聘动员大会上向到会的三明职业技术学院学生们表达了感谢与慰问，并传达了思嘉招贤纳士的信息，欢迎学子们的加入。人事课苏凤兰课长给大家介绍了公司概况和企业文化，刘副总经理就公司市场前景为大家进行一番描绘。
      学生们的热忱响应与积极踊跃的应聘场面肯定了此次校园招聘的成功。我司将在接下来的人才储备中进一步完善招聘方案，为公司的二次创业储备大量人才。